Animation et développement d'un réseau d'entreprises pour favoriser l'accès à l'emploi des jeunes

Disponibilité demandée :

Description :

Vous souhaitez mettre vos talents au service de l’égalité des chances et vous êtes particulièrement sensible à l’accès à l’emploi des jeunes sur votre territoire ? Rejoignez-nous !

100 Chances 100 Emplois est une association nationale qui agit concrètement pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes en mobilisant les entreprises et les acteurs de l’emploi sur les territoires.

Notre démarche repose sur un principe simple : créer des passerelles entre les jeunes et le monde de l’entreprise, grâce à un réseau d’entreprises engagées qui accompagnent les jeunes dans la construction de leur projet professionnel.

Dans ce cadre, nous recherchons des bénévoles engagés pour renforcer l’animation du réseau d’entreprises sur les territoires.

Nous recherchons des bénévoles engagés, pour renforcer notre implantation sur l’ensemble du territoire où 100 Chances 100 Emplois et implanté.

LA MISSION :

En appui du pilote entreprise local et du délégué régional, le bénévole contribue à mobiliser et entretenir le réseau d’entreprises partenaires sur le territoire. Son rôle est principalement terrain et relationnel, afin de maintenir le lien avec les entreprises, identifier de nouveaux contacts et faire connaître le dispositif. Il intervient également en appui au pilote entreprise local dans sa mission.

ACTIVITÉS PRINCIPALES & OBJECTIFS

Mobilisation du réseau d’entreprises

• Appuyer le pilote entreprise dans la relance des entreprises partenaires
• Identifier et relancer des entreprises partenaires inactives (1 à 2 relances ciblées par mois)
• Transmettre les retours et informations collectées au pilote entreprise et au délégué régional

Mobilisation d’entreprises

• identifier des contacts qualifiés et maintenir un réseau actif, sans logique de démarchage massif.
• Développement du réseau : identifier de nouvelles entreprises intéressées par la démarche
• Réaliser une première qualification des contacts avant intervention du pilote entreprise ou du délégué régional
• Préparer le terrain pour favoriser l’engagement de nouvelles entreprises dans le dispositif
• Participer à des événements locaux (forums emploi, forums formation, événements entrepris, rencontres territoriales). À l’issue de chaque événement : établir une liste des entreprises rencontrées, indiquer leur niveau d’intérêt et transmettre ces informations au pilote entreprise et au délégué régional

Entretenir le réseau existant

• Suivi et mise à jour des informations : saisir les contacts et informations collectées sur l’intranet de l’association
• Mettre à jour les informations entreprises en lien avec le pilote entreprise
• Appui au pilote entreprise dans la relance pour l’organisation des semaines de coaching (mobilisation des entreprises pour les simulations d’entretien et pitch des jeunes)

Compétences :

LES TALENTS RECHERCHÉS

Intérêt pour les sujets emploi, insertion et entreprises

Aisance relationnelle et sens du contact

Capacité à travailler en réseau

Autonomie et sens de l’organisation

Esprit d’initiative

Une connaissance du monde de l’entreprise ou du territoire est un plus.

Plus :

LES CONDITIONS D’ACTIVITÉ

Matériel : dans l’idéal, disposer : d’un ordinateur, d’un téléphone, d’une connexion internet. Un accès à l’intranet de l’association pourra être mis à disposition.

Les frais engagés dans le cadre de la mission (déplacements, repas, etc.) pourront être remboursés sur justificatifs, selon les règles de l’association.

Lieu de la mission : mission réalisée principalement à distance. Participation possible aux événements locaux possible plusieurs fois par an (simulation d’entretien et pitch)

Disponibilité souhaitée : En moyenne 1 à 2 demi-journées par mois, selon les périodes et événements. À définir ensemble.

Durée de la mission : À définir ensemble selon vos disponibilités. Une implication sur plusieurs mois est privilégiée pour assurer la continuité des relations avec les entreprises.