Consultant RH H/F en reclassement professionnel pour des personnes en recherche d'emploi

Disponibilité demandée :

Description :

MIRP Association recherche des consultants H/F en reclassement professionnel et/ou des RH expérimentés en bénévolat.

Au sein d’une association loi 1901, laïque et ouverte à tous, avec des valeurs chrétiennes, qui accompagne, conseille et oriente des cadres et non cadres en mobilité professionnelle, vous assurez les entretiens individuels des personnes en recherche d’un nouvel emploi ou souhaitant une évolution dans leur carrière. 

Dans un environnement bienveillant, vous devez vous sentir utile et complémentaire au sein d’une équipe animée par le sens du service et la convivialité.

Vous décidez du temps que vous souhaitez consacrer en définissant le nombre de personnes que vous êtes prêt à accompagner. 

MISSION

Dans le cadre d’une Convention de formation en reclassement professionnel, avec participation financière, votre objectif est d’aider à définir ou à confirmer le projet professionnel et d’accompagner vos candidats dans le suivi de toutes leurs démarches pendant 6 mois environ , à travers :

• La conduite d’entretiens individuels en face à face
• L’élaboration d’un diagnostic et la capacité d’imaginer des propositions réalistes en accord avec les compétences et les ambitions du candidat
• L’étude de la carrière passée (reprise des étapes du cv dans le fond)
• La communication écrite : Le cv, son élaboration, sa présentation dans la forme et la lettre de motivation (vous serez souvent amené à utiliser vous-même le traitement de texte sur ordinateur)
• Le profil linkedIn et l'utilisation de l' IA
• La situation et le contexte personnel : évaluation des motivations profondes / et en situation de travail (tests)
• La communication orale : l’entretien d’embauche, la présentation 1mn30, la stratégie, les questions pièges
• Le suivi des démarches, le plan d’actions, la mise en ligne des candidatures, les réseaux sociaux de l’emploi, les sites des entreprises, le profil Linkedin etc. 

Compétences :

• De formation supérieure niveau IV/V  vous avez une expérience si possible en gestion de carrière et / ou  idéalement en reclassement professionnel auprès d’un public varié : cadres, non cadres et étudiants.
• Vous pouvez aussi avoir une expérience confirmée de management d’équipes.
• Vous avez développé un important sens psychologique qui vous permet d’être à l’écoute de l’autre avec une grande ouverture d’esprit.
• Vous êtes résolument tourné vers l’humain et sensibilisé par la perte d’emploi en ayant conscience des conséquences parfois traumatisantes que peut provoquer le chômage.
• Vous êtes prêt à partager les méthodes de travail.
• Une bonne pratique des outils de bureautique est demandée

Plus :

Vous êtes autonomes avec l'envie de faire partie d'une équipe motivée pour aider les personnes en recherche et/ou en difficulté