Ressources humaines pour la direction de l'insertion du logement d'une association de solidarité

Disponibilité demandée :

Description :

Depuis plus de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l'autonomie.

En Ile-de-France, la direction du diffus est composé d’une vingtaine de groupes/antennes de bénévoles, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement de bénévoles et veiller à leur intégration, formation et suivi, pour une dizaine de groupes concernés, nous recrutons un(e) bénévole ressources humaines.

La mission : 

.  Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles des groupes qui n’ont pas de RHB sous la responsabilité des chargés de développement de la vie associative

• Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
• S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
• Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)

2.Proposer des outils, évènements, animations aux bénévoles pour leur permettre :

• De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
• De partager leur engagement avec d’autres
• De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
• De rester connecté à la vie de l'association en relayant les propositions de formations et d’événements

Compétences :

• Expérience en gestion des Ressources Humaines
• Expérience dans la gestion de bénévoles
• A l’écoute
• Aisance relationnelle
• Diplomatie
• Dynamique, motivant, mobilisateur
• Volonté d'accompagner au changement

Plus :

Un parcours de formations prévu à l'arrivée et tout au long de la mission. Cela permet au bénévole de connaitre l'association et la mission.

Il y a un partage de compétence et d'expérience ainsi que d'informations régulièrement par les outils informatiques et les réunions mensuelles.

Mission avec des professionnels salariés également.

En vidéo :