Coordinateur·rice – Facilitateur·rice Pôle Finance & Recherche de Fonds

Disponibilité demandée :

Description :

Mission générale : 

Le/la Coordinateur·rice – Facilitateur·rice du Pôle Finance & Recherche de Fonds a pour mission de structurer, coordonner et dynamiser les stratégies de financement de l’association.

Il/elle agit comme pilier organisationnel et stratégique, en lien avec :

• La présidence / co-présidence
  
  

• Le pôle finance & comptabilité
  
  

• Les porteurs de projets
  
  

• Les bénévoles et stagiaires
  
  

• Les partenaires institutionnels et entreprises
  
  

L’objectif est de sécuriser, diversifier et développer les ressources financières nécessaires au déploiement des projets d’accompagnement des personnes neuroatypiques.

Responsabilités principales

1⃣ Coordination du pôle financement

• Coordonner une équipe de bénévoles et stagiaires impliqués dans la recherche de fonds
  
  

• Structurer les priorités et répartir les missions
  
  

• Mettre en place un suivi des opportunités et échéances
  
  

• Travailler en agilité avec des outils collaboratifs
  
  

• Assurer une veille active sur les financements disponibles
  
  

2⃣ Montage d’appels à projets & subventions

• Identifier les appels à projets pertinents (locaux, régionaux, nationaux, européens)
  
  

• Participer à la rédaction et au montage des dossiers
  
  

• Structurer les budgets prévisionnels en lien avec le pôle finance
  
  

• Gérer les cofinancements et partenariats financiers
  
  

• Assurer le suivi administratif et financier des subventions
  
  

• Contribuer aux bilans et rapports intermédiaires
  
  

3⃣ Développement de partenariats & mécénat

• Développer un réseau d’entreprises engagées (Montpellier, Occitanie, autres territoires)
  
  

• Promouvoir les projets d’inclusion et d’entrepreneuriat des neuroatypiques
  
  

• Développer des partenariats RSE
  
  

• Mobiliser LinkedIn et réseaux professionnels
  
  

• Participer à la structuration d’un réseau d’entreprises inclusives
  
  

4⃣ Collecte de fonds & appel aux dons

• Participer à la mise en place de campagnes d’appel aux dons
  
  

• Structurer des stratégies de financement participatif
  
  

• Proposer des dispositifs innovants de levée de fonds
  
  

• Coordonner les actions de communication liées aux campagnes
  
  

5⃣ Appui au pôle finance & comptabilité

• Collaborer avec le pôle finance pour sécuriser les budgets
  
  

• Aider à la structuration des plans de financement
  
  

• Contribuer à l’amélioration des outils de suivi financier
  
  

• Faciliter la lisibilité des flux financiers pour les projets
  
  

Dimension territoriale & digitale

• Développement prioritaire du réseau entreprises sur Montpellier et la région Occitanie
  
  

• Possibilité d’essaimage dans d’autres territoires selon implantation des bénévoles
  
  

• Télébénévolat possible
  
  

Coordination à distance via outils collaboratifs

Compétences :

Profil recherché

Compétences techniques

• Expérience en gestion financière associative
  
  

• Expérience en montage de subventions et appels à projets
  
  

• Connaissance des mécanismes de cofinancement
  
  

• Expérience en appel aux dons et gestion de campagnes de collecte
  
  

• Capacité à construire des budgets prévisionnels
  
  

• Compréhension des exigences administratives et institutionnelles
  
  

Compétences organisationnelles

• Capacité à répondre rapidement aux opportunités
  
  

• Sens de l’organisation et rigueur
  
  

• Travail en agilité (gestion par priorités)
  
  

• Maîtrise des outils collaboratifs (Drive, Notion, LinkedIn, etc.)
  
  

• Capacité à coordonner une équipe bénévole
  
  

Sensibilité & engagement

• Engagement fort sur :
  
  

• La neurodiversité
  
  

• L’inclusion professionnelle
  
  

• La RSE
  
  

• Le développement durable
  
  

• L’entrepreneuriat inclusif
  
  

• Compréhension des enjeux d’inclusion en entreprise
  
  

Qualités humaines

• Leadership collaboratif
  
  

• Fiabilité et autonomie
  
  

• Capacité à fédérer et faire monter en compétence
  
  

• Esprit stratégique et structurant
  
  

• Sens du collectif
  
  

• Proactivité et force de proposition
  
  

Ce que nous valorisons particulièrement

• Les profils ayant déjà développé un réseau d’entreprises
  
  

• Les personnes à l’aise avec LinkedIn et les réseaux professionnels
  
  

• Les profils capables d’allier stratégie financière et impact social
  
  

• Les personnes capables de structurer un pôle en croissance
  
  

Plus :

Modalités

• Poste bénévole (évolutif selon développement de l’association)
  
  

• Télébénévolat possible
  
  

• Travail en coordination agile
  
  

• Possibilité de co-coordination du pôle