Chargé.e de partenariats

Disponibilité demandée :

Description :

Objectif global :
Développer une stratégie impactante pour mobiliser les entreprises autour des projets de deux associations complémentaires :

• Développement Solidaire et Durable (DSD) : Sensibilisation au développement durable et promotion des éco-gestes.

• HandiSD : Inclusion sociale et professionnelle des neuro-atypiques.

Compétences recherchées :

• Création de supports de communication impactants

• Élaboration d’une plaquette de partenariat professionnelle :

• Présentation des deux associations et de leurs projets phares.

• Valorisation des différents types de partenariats proposés (mécénat financier et de compétences, adhésion, prestations sur mesure).

• Mise en avant des bénéfices pour les entreprises (défiscalisation, valorisation de l'image RSE, impact mesurable).

• Conception graphique attrayante et alignée sur l’image des deux associations.

• Stratégie de ciblage d’entreprises potentielles

• Identifier des entreprises alignées avec les thématiques du développement durable et de l’inclusion.

• Analyser leurs axes RSE pour proposer une collaboration sur mesure.

• Utiliser des outils et bases de données pour constituer une liste d’entreprises pertinentes (grands groupes, PME, ETI).

• Création d’un argumentaire de négociation

• Rédiger des éléments de langage convaincants pour présenter les projets et les avantages des partenariats.

• Structurer un pitch qui valorise les valeurs des associations et démontre leur impact sociétal.

• Préparer des réponses aux éventuelles objections des entreprises.

• Accompagnement au démarchage et à la prise de rendez-vous

• Contacter les entreprises via email, téléphone ou réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).

• Organiser des prises de rendez-vous avec les décideurs (responsables RSE, DRH, direction générale).

• Proposer des formats de présentation (réunions, webinaires, événements).

• Aide à la négociation et à la conclusion des partenariats

• Assister lors des rencontres ou appels avec les entreprises.

• Travailler sur des propositions adaptées aux besoins des entreprises (choix des types de partenariats, personnalisation des offres).

• Accompagner dans la finalisation des accords (formalisation des engagements, signatures, suivi).

Profil idéal des candidats :

• Expertise en marketing et communication : Connaissance des techniques de persuasion et de valorisation des projets associatifs.

• Compétences en partenariats entreprises : Expérience dans la recherche de mécénat ou de partenariats stratégiques.

• Sensibilité aux thématiques RSE : Compréhension des enjeux écologiques et inclusifs pour aligner les objectifs des entreprises et des associations.

• Excellentes capacités relationnelles : Aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés (dirigeants, responsables RSE, collaborateurs).

Modalités de collaboration :

• Localisation : distanciel